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叛離、抗議與忠誠

叛離、抗議與忠誠
Exit, Voice and Loyalty: Responses to Decline in Firms, Organizations, and States


作者  /  阿爾伯特.赫緒曼 Albert O. Hirschman

譯者  /  李宗義/ 許雅淑

出版社 / 商周出版

出版日期 / 2018/03/08

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$390

售價 / 9折, NT$ 351

※ 有庫存可銷售


叛離、抗議與忠誠 其它優惠/消息


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內容簡介

「只要讀了他的作品,就不可能再用以前的眼光看世界。」

20 世紀重量級思想巨擘赫緒曼 《反動的修辭》作者跨界代表作
享譽半世紀的社會科學原創經典


「條理分明的 126 頁論述……大師之作。」
--《華爾街日報》

「赫緒曼的思想會改變你的世界觀,它照亮了人類的過去、現在和未來。」
--《紐約書評》

「諾貝爾經濟學獎之所以從來不曾頒給赫緒曼這位實至名歸的學者,或許就是因為他作品的難以歸類(早已跨越頒獎分類範疇)。」
--《經濟學人》刊於赫緒曼逝世後
 
◎專文推薦:美國紐約市立大學研究中心經濟學博士/廖 美

受困在諸多組織牢籠中的我們,該出走抵制,還是留下來抗議?

本書是知名社會科學家與思想家赫緒曼最重要的代表作品。在赫緒曼的學術生涯中,本書也標示他從發展經濟學走向一個更為寬廣的經濟社會思想研究。自 1970 年出版以來,其不僅是社會科學的當代經典,啟發許多學科,書名更早已成為社會科學界的專用術語。和赫緒曼大多數的著作一樣,本書簡明易懂、輕薄短小,卻承載了極重的想像力和洞察力──其著作的一貫特點,就是永遠以令人意想不到的新角度和新視野,來回答重要的問題。

在這本小書裡,赫緒曼要分析的重點是:當個人對某個組織或團體的運作品質感到不滿時,會採取兩種行動。個人可能直接脫離該組織,另尋他路;或是留在體制內發聲抗議,期待組織改進。成員的忠誠程度會影響其選擇,而組織為了維持成員的忠誠,就必須提供令人滿意的服務,並容許成員提出抗議進而改善服務。於是,「叛離、抗議與忠誠」的概念就此形成────赫緒曼要討論,個人在什麼狀況下會採取哪種行動,這些行動之間的利弊、使用時機,以及如何相互配合。

赫緒曼以經濟學的角度,探討個人回應組織低落品質的方式。然而正如前面所述,他提出的回應方式,卻能應用在各種廣義的組織上面:政黨、國家、企業、學校、教會等等。這也是本著堪稱不朽名作的原因。







詳細資料

誠品26碼 /2681551361000
ISBN 13 /9789864774173
ISBN 10 /9864774174
EAN /9789864774173

頁數256
尺寸21X14.8CM
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體
成份0.00


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