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你以為的缺點, 其實是我們的決勝點: 千禧世代、寬鬆世代又怎樣, 5個年輕人常被誤解的真相
201804月 

你以為的缺點, 其實是我們的決勝點: 千禧世代、寬鬆世代又怎樣, 5個年輕人常被誤解的真相
The Millennial Myth: Transforming Misunderstanding into Workplace Breakthroughs


作者  /  克麗絲朵.卡達基雅 Crystal Kadakia

譯者  /  葛窈君

出版社 / 遠流出版事業股份有限公司

出版日期 / 2018/03/29

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$320

售價 / 79折, NT$ 253

※ 有庫存可銷售


你以為的缺點, 其實是我們的決勝點: 千禧世代、寬鬆世代又怎樣, 5個年輕人常被誤解的真相 其它優惠/消息


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內容簡介


如果你看不懂斜槓青年在做什麼,
你又怎麼管理他們?賣東西給他們?
千禧世代是你最該認識的員工與顧客!


本書脈絡清晰,以傳統觀點、現代心態,正反對比,找出千禧世代的行為與現代職場文化之間的連結,並以實際案例有效解決企業面臨的困境。 
◎傳統心態:解釋那些傳統的刻板印象從何而來。
◎現代心態:從時代演變、科技便利角度解釋千禧世代如何思考?
◎實戰故事:本書提供思科(Cisco)處處創新文化、麻省理工學院組織變革建議、英國維珍集團善用社群媒體等許多企業成功案例。
◎檢視工具:
--「你的組織文化有多現代?」企業自我評量表
--「十分鐘戰鬥操」:個人天天演練,一點一滴改變職場

這年頭的年輕人為什麼寧可排隊兩小時也要吃一碗拉麵?
寧可吃一個月的泡麵也要買一支iPhone?

他們專注力短暫,吃不了苦;
講究權利,卻不怎麼盡義務!

 
面對職場上的小白,更精準地說,面對這些七、八年級生小屁孩時,
各位人資、主管、公司領導人,你們是不是曾在心頭冒出這些想法: 
「現在的年輕人齁~吃不了苦、自以為是、愛跳槽。」
「現在的年輕人齁~就是要別人幫他全部都做好。」
「現在的年輕人齁~總想拿免費的,不想要付出。」
「現在的年輕人齁~超不懂禮貌的。」
「我們何必要去迎合現在的年輕人?」
 
改變不了的事實,也許你該改變的是心態?
事實是,該重視千禧世代的行為了!
你的工作方法因為臉書、LINE的出現而改變,
你上街購物次數減少,改用手機下單直送到家,
為什麼你對千禧世代的工作要求,還停留在古早的恐龍時代?
 
什麼是千禧世代?
「千禧世代」定義為出生於1981至1996年
(現在年齡在21-36歲之間)
2018年開始,千禧世代將全面投入職場,
接下來將會是這些年輕人的職場天下!
 
囧星人、阿滴、負能量、厭世動物園……
這些YouTuber、網紅,他們全都是千禧世代!
為什麼他們能快速竄紅,創業成功?
這個世代的成長背景有什麼特別之處?能掌握全世界的眼球目光?
為什麼他們樂當斜槓青年、勇於擁抱多元身分、積極投入零工經濟?
 
「一代不如一代」其實是假議題!
事實上,在網路科技快速變遷下長大的年輕人,
立場、信念、價值觀與期待早已跟以往截然不同,
上一代老是拿舊標準要求新一代年輕人,
他們的期望當然落空。
 
本書作者克麗絲朵‧卡達基雅(Crystal Kadakia)說:
「沒有不爭氣的問題,只有被誤解的真相!」
她擁有複雜的社會身分,
是印度裔,卻在美國長大;是女性,更是千禧世代。
沒有人比她更了解備受誤解的感受,
她在本書中提出當今年輕人最常被誤解的5個真相:
 
●你以為的「懶惰」,其實只是重新定義「生產力」;
●你以為的「自以為是」,其實只是「創業精神」;
●你以為的「依賴指導」,其實只是「靈活應變」;
●你以為的「欠缺忠誠」,其實只是「追求目標」;
●你以為的「反抗權威」,其實只是「改變敬重的對象」。
 
這本書帶領讀者了解看似缺點,卻是當代年輕人迎戰世界浪頭的決勝點!

 
閱讀這本由千禧世代撰寫的書,
可以幫助你踏出理解的第一步,
以尊重的態度認識千禧世代的不同之處和成因。
打造出合適的新職場環境,全面搶下新世代頂尖人才!

千禧世代不是危險的威脅,其實是一面鏡子,
他們預示了未來世代的行為,
是未來優秀人才、消費者的需求!







詳細資料

誠品26碼 /2681556726002
ISBN 13 /9789573282426
ISBN 10 /9573282429
EAN /9789573282426
頁數240
尺寸20.9X14.8X1.8CM
開數25K
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體
成份0.00


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